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特崗教師招聘考試教師具備的相關(guān)知識八
2020-06-08 16:31:34admin
十、師生關(guān)系中的教師職業(yè)道德修養(yǎng)

1.教師的學(xué)生觀分析:

一是認(rèn)識到學(xué)生都是可教育的,每個學(xué)生在整體心理素質(zhì)方面都有不同的優(yōu)勢點。

二是認(rèn)識到學(xué)生在潛意識層中,都有認(rèn)為自己有成為學(xué)生的可能。

三是應(yīng)認(rèn)識到學(xué)生是具有發(fā)展的惰性的,即學(xué)生往往因發(fā)展目標(biāo)的達(dá)到具有困難性,需要自我努力,而產(chǎn)生退縮感。

2.教師的自我定位觀的分析:

一是教師是一個寬容而工整的人;

二是教師應(yīng)是一個熱情關(guān)注學(xué)生的人,教師年長于學(xué)生,又在知識能力上豐富、強(qiáng)于學(xué)生,學(xué)生對教師含有畏懼感;

三是教師應(yīng)當(dāng)是努力使學(xué)生進(jìn)步的人。

3.教師在教育教學(xué)的細(xì)節(jié)中應(yīng)做到尊重學(xué)生的個別差異:

(1)對因材施教有正確恰當(dāng)?shù)睦斫?

(2)公正的前提是有利于每一個學(xué)生的健康成長;

(3)在教育教學(xué)工作中,盡量縮小由社會不公正給學(xué)生帶來的差異;

(4)辨證地看待學(xué)生的優(yōu)缺點,不絕對化;

(5)不同的學(xué)生犯了同樣的錯誤,要考慮不同的動機(jī)與原因進(jìn)行處理。

4.教師與學(xué)生人格平等主要體現(xiàn)在:

(1)不要用高高在上的眼光看待學(xué)生;

(2)和小學(xué)生交流,交談時要蹲下來保持平等;

(3)要求學(xué)生做到的教師首先要自己做到,不凌駕于學(xué)生之上;

(4)不以個人的或職業(yè)地位掩飾自己,不帶假面具;

(5)理解教學(xué)相長的含義,具有向?qū)W生學(xué)習(xí)的意識和行為表現(xiàn)。

5.教師以情感人,樂于幫助學(xué)生的細(xì)節(jié)要求:

(1)在課堂教學(xué)中語言生動,有幽默感;

(2)在講課的過程中,真誠流露自己的感情,用自己的感情去感染學(xué)生;

(3)會多介紹一些課本中沒有的事情或問題,幫助學(xué)生認(rèn)識社會和自我;

(4)及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)的問題,積極想辦法幫助解決;

(5)學(xué)生有疑惑時,主動訊問,熱情解答。

6.優(yōu)化師生關(guān)系的協(xié)調(diào)方式的分析:

(1)教師在管理、知道、勸告、教育學(xué)生時應(yīng)目力讓學(xué)生提出自己的意見、看法,當(dāng)學(xué)生意見不統(tǒng)一時,可引導(dǎo)學(xué)生充分探討,以民主集中的形式確定管理、知道、勸告、教育的內(nèi)容層次及達(dá)到的目標(biāo)。

(2)教師在幫助、關(guān)懷學(xué)生時應(yīng)采用有趣、富有人情味的表達(dá)方式。

7. 師生關(guān)系建立中的難題的分析:

(1)學(xué)生視與教師形成良好關(guān)系為討好老師。

(2)教師視師生關(guān)系為純紀(jì)律關(guān)系,運用經(jīng)濟(jì)處罰管理學(xué)生的現(xiàn)象。

(3)教師在協(xié)調(diào)師生關(guān)系中的忌語。

8.教師在公正對待學(xué)生方面的“偏愛”、“偏見”的危害性:

教師在公正對待學(xué)生方面往往出現(xiàn)的誤區(qū)是對優(yōu)生的偏愛和對差生的偏見。

(1)教師對優(yōu)生的偏愛很容易使那些自覺性、自主性不高的學(xué)生感到自己受到了冷落,從而產(chǎn)生一種自卑感,進(jìn)而放棄某門功課的學(xué)習(xí)。

(2)教師對差生的偏見,就是對學(xué)習(xí)成績不理想的學(xué)生的歧視,就會增加學(xué)生的厭學(xué)情緒,進(jìn)而造成學(xué)生逃學(xué)、輟學(xué)等,給學(xué)生的身心造成嚴(yán)重的傷害。

十一、教師間關(guān)系的教師職業(yè)道德修養(yǎng)

1.教師與同事關(guān)系的類型及特點分析:

自重型:這類教師往往有較強(qiáng)的個性特征,對問題有較強(qiáng)的自主認(rèn)識,并能作出相應(yīng)的決定。

親和型:這類教師對人一團(tuán)和氣,對于同時的要求往往能盡力去做,他們一般不在背后講同時的壞話。

排斥型:這種類型的教師往往因為自己能力、知識或興趣愛好與整個教師群體存在差異,被群體排斥。

2.教師間人際交往應(yīng)注意的問題:

(1)尊重別人才能證明你是有真正自尊的人;

(2)和藹的態(tài)度——縮短人際關(guān)系距離;

(3)直言相告,以陳述事實表明態(tài)度;

(4)堅持原則,友誼才能長存。

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