重難點:面試形式多樣、命題靈活多變、關(guān)注個性色彩
高分關(guān)鍵因素:講練結(jié)合、注重實戰(zhàn)
看考情重難點一:面試形式多樣

-
大部分崗位:結(jié)構(gòu)化面試
新時代面試新要求
個 別 崗 位:無領(lǐng)導小組討論
多見行政執(zhí)法、警察類崗位
高分因素1:注重實踐 —— 邊學邊練,模擬實戰(zhàn)練習
重難點二:考察個人綜合能力
- 1
-
個性化問題解決:
反套路、去模式化、個性化答題;
從大量實戰(zhàn)中,提升語言表達,結(jié)合工作實務(wù)中打造獨特面試亮點。
- 2
-
個性化亮點塑造:
堅持內(nèi)容為王,高分近在咫尺;
專崗專訓,培養(yǎng)新時代公考人才,讓你面試脫穎而出。
高分因素3:深入學 —— 新公院長1V1解決個性化問題,亮點塑造








