五、報(bào)名及資格審核

    本次公開招聘進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    (一)報(bào)名時(shí)間

    2020年6月19日上午9：00-12：00、下午14：00-18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

    (二)報(bào)名地點(diǎn)

    重慶交通大學(xué)南岸校區(qū)第二教學(xué)樓七樓教師發(fā)展中心。報(bào)名前應(yīng)出示健康證明或健康碼，接受體溫檢測(cè)，并按防疫要求如實(shí)填寫相關(guān)信息。

    (三)資格審核

    資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件2)。

    資格審查合格者，在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的相關(guān)要求和注意事項(xiàng)，在確保本人健康狀態(tài)良好的前提下，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。

    報(bào)名時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成報(bào)名手續(xù)并現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的，視為無效報(bào)名。資格審查不合格者，不具備考試考核資格。審查通過者方能進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。

    (四)未達(dá)到開考比例人員的處理

    實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。

    六、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。所有考試科目均采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    單項(xiàng)成績(jī)低于60分或出現(xiàn)科目棄考的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

    根據(jù)疫情防控要求，進(jìn)入筆試和面試考場(chǎng)之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測(cè)，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試的，由本人自行承擔(dān)后果。

    筆試和面試的具體事宜在重慶交通大學(xué)人事處(網(wǎng)址：http://rsc.cqjtu.edu.cn)“人員招聘”專欄另行發(fā)布。

    (一)筆試

    專業(yè)科目筆試分值100分。本次筆試考試不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，內(nèi)容主要包括：習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述;輔導(dǎo)員工作相關(guān)法律法規(guī)、政策制度;輔導(dǎo)員崗位工作職責(zé)及應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)等。

    (二)面試

    面試分為專業(yè)技能測(cè)試(案例答辯)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)兩部分，各項(xiàng)分值均為100分，各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：案例答辯10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。面試主要考察應(yīng)試人員的思想品行、專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力等。

    根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)的4：1比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試人員名單，若進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)的最后一名人選筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入;根據(jù)筆試成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低排序，按照擬聘崗位數(shù)的3:1比例確定進(jìn)入綜合面試人員名單，若進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)的最后一名人選筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和并列，則并列進(jìn)入;進(jìn)入面試人員名單通過重慶交通大學(xué)人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsc.cqjtu.edu.cn)公告。

    若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格等原因而達(dá)不到4：1或3：1比例的，可將比例調(diào)整為不低于2：1;凡達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至面試比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，應(yīng)取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且該考生各科成績(jī)應(yīng)“達(dá)到60分”。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    (三)考試總成績(jī)計(jì)算

    考試總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

    考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、綜合面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。