五、報名及資格審查

本次公開招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考核。

(一)提交報考申請

報考人員在發(fā)布簡章的即日起至2021年3月1日期間，登錄西南政法大學人事處網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsc.swupl.edu.cn/)“招賢納士”欄點擊“2020年人才招聘報名通道”進入“招聘崗位”進行用戶注冊，在線填寫簡歷信息后投遞應(yīng)聘崗位。同時將本人身份證、已經(jīng)取得的所有學歷及學位證書(附學信網(wǎng)認證材料, 境外學歷學位還應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》)、職稱證書、科研成果的掃描件電子版，按“2020年專任教師應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘學院”格式命名，發(fā)送相應(yīng)學院指定電子郵箱。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應(yīng)仔細閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

報考人員如與本校教職工(含離退休人員)存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系的，需在報考時，如實說明以上親屬關(guān)系。未如實說明者，則視為隱瞞本人情況，取消考試資格或聘用資格。

(二)初審報考資格

各招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的15日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報考人員請于網(wǎng)上報名15日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。

(四)資格復(fù)審

收到學院考核通知的應(yīng)聘人員按照通知的時間、地點，持復(fù)審材料原件和復(fù)印件(附件2)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

六、考核

本次公開招聘考核包括心理測試、專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《西南政法大學2020年公開招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)心理測試

采取現(xiàn)場測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點由相關(guān)學院另行通知。

(二)專業(yè)技能測試(分值100分)

采取試講形式，主要對應(yīng)聘人員的學術(shù)水平、履職能力、教師綜合素養(yǎng)等內(nèi)容進行綜合考量，80分以上為合格，測試時間不少于15分鐘，具體時間及地點由相關(guān)學院另行通知。

(三)綜合面試(分值100分)

對專業(yè)技能測試和心理測試合格者，進行綜合面試。在面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式開展綜合面試，主要對應(yīng)聘人員的科研創(chuàng)新能力、適崗能力等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，具體時間及地點由相關(guān)學院另行通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

(四)考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60% + 綜合面試成績×40%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考核總成績80分以上者進入學校審定環(huán)節(jié)，學校審定通過人員，確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。