2022年上半年重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員60人公告
2022-03-23 17:55:52admin文章來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，其中面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（試講）及綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)附件1。在筆試和面試中缺考任一科目項(xiàng)目均不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)（教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等）及專(zhuān)業(yè)知識(shí)（學(xué)科知識(shí)），分值100分，其中綜合知識(shí)占30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容占70%，考試時(shí)間為90分鐘，采用閉卷筆答方式。
2.筆試時(shí)間擬定在2022年4月23日9:30至11:00，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.本次公開(kāi)招聘進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試（試講+結(jié)構(gòu)化面試）環(huán)節(jié)人選，若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到預(yù)定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1。最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)展面試，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)北碚區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后、面試開(kāi)展前進(jìn)行，進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、考生報(bào)名信息表以及崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料（詳見(jiàn)附件3），接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)如本人不能親自到場(chǎng)，需按要求提供委托書(shū)等材料。
資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由各招聘單位主管部門(mén)商區(qū)人力社保局共同協(xié)商研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減額，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)北碚區(qū)人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。
（三）面試
面試由北碚區(qū)人力社保局和北碚區(qū)教委共同組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）公布。
本次面試為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為試講，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。凡進(jìn)入面試的人員均參加試講和結(jié)構(gòu)化面試，且試講和結(jié)構(gòu)化面試連貫進(jìn)行，時(shí)間共15分鐘。其中試講根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，主要考察應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）；結(jié)構(gòu)化面試采取回答問(wèn)題等方式進(jìn)行，主要考察思維能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，分值為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績(jī)均不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（試講）成績(jī)×40%+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)×30%。
考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試試講，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由北碚區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由北碚區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位研究后明確意見(jiàn)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員面試（試講及結(jié)構(gòu)化面試）成績(jī)均不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在北碚區(qū)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十、其他
1.考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注“北碚區(qū)人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）公示的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.考生在筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，服從相關(guān)工作人員管理安排，具體防控要求，將在“北碚區(qū)人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.beibei.gov.cn/）公布。
3.本簡(jiǎn)章由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
4.考試考務(wù)咨詢電話：023-68286278、023-68286362（北碚區(qū)教委）；023-68285089（北碚區(qū)人力社保局）。
5.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附件：1.北碚區(qū)2022年上半年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料
4.工作經(jīng)歷證明
5.誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號(hào)
