本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

　　(一)報名時間：2020年12月9-11日(9:00-11:30, 14:30-16:30)

　　(二)報名地點：重慶商務職業(yè)學院辦公樓四樓會議室。

　　(三)采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審核,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件2)。資格審核合格者，現(xiàn)場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試。

　　應聘人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結束后5個工作日內向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　(四)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關情況經市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可作為緊缺崗位開考。

　　六、考試考核

　　本次公開招聘考試包括筆試、心理測試和面試。筆試科目為公共科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試(試講)、綜合面試(結構化面試)。

　　(一)筆試(分值100分)

　　公共科目筆試時間120分鐘，主要測試應聘人員教育相關綜合基礎知識，考試大綱以《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布為準)。筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，采用閉卷筆答方式。

　　(二)心理測試

　　 采取現(xiàn)場測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點將通過學校網站另行通知。

　　(三)面試

　　在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試由學校組織實施，市商務委和市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在重慶商務職業(yè)學院官網(http://www.cqswxy.cn)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　1.專業(yè)技能測試(分值100分)

　　專業(yè)技能測試方式為試講，主要考察應聘人員專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力水平等綜合情況，測試時間15分鐘。

　　進入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數與招聘崗位名額3:1的比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。

　　2.綜合面試(分值100分)

　　綜合面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員所需的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，測試時間為10分鐘。

　　進入綜合面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1的比例，根據公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定。

　　若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)總成績計算

　　總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)技能測試×30%+綜合面試×40%

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學校研究確定。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶商務職業(yè)學院官網(網址：http://www.cqswxy.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由市商務委會同學校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他

　　(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶商務職業(yè)學院官網”(http://www.cqswxy.cn)查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

　　(三)本簡章由重慶商務職業(yè)學院授權組織人事處負責解釋。

　　(四)報名咨詢：金老師，023-61691148，cqswxyzp@126.com。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件下載：

　　1.附件1：重慶商務職業(yè)學院2020年四季度公開招聘專職輔導員一覽表=

　　2.附件2：現(xiàn)場報名所需材料.doc

　　3.附件3：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

　　4.附件4：重慶商務職業(yè)學院2020年四季度公開招聘工作人員報名登記表

　　5.附件5：重慶商務職業(yè)學院2020年四季度公開招聘工作人員報名花名冊

　　6.附件6：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　原標題：重慶商務職業(yè)學院2020年第四季度公開招聘專職輔導員簡章

　　文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201203_8525027.html

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