本次公開招聘考試包括筆試、面試和心理測試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試;各崗位具體考試科目項目詳見《公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　公共科目筆試分值100分，主要內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》和崗位基礎(chǔ)知識，《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn))內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。筆試時間90分鐘。

　　考試時間：2020年12月15日14:00-15:30，考試地點：重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一教學(xué)樓，具體地點見準(zhǔn)考證。

　　進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。若從高到低依次確認(rèn)時，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

　　筆試成績公布及專業(yè)技能測試相關(guān)安排，于筆試結(jié)束后一日內(nèi)在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

　　(二)心理測試

　　心理測試時間初定于2020年12月17日，采取現(xiàn)場測試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

　　(三)面試

　　面試由我院組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試項目各項分值均為100分，包括專業(yè)技能測試和綜合面試。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　1.專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試時間初定于2020年12月17日，內(nèi)容以試講、案例答辯等方式進(jìn)行，分值為100分，時間不超過15分鐘。

　　進(jìn)入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績占比與專業(yè)技能測試成績占比之和從高到低依次確定。若從高到低依次確認(rèn)時，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。專業(yè)技能測試成績低于70分的不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)技能測試成績公布及綜合面試安排，于專業(yè)技能測試當(dāng)天在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

　　2.綜合面試

　　綜合面試時間初定于2020年12月18日，內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時間不超過10分鐘。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合面試成績低于70分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績計算

　　總成績=公共科目筆試成績× 30% +專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績×40%

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由我院按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由我院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　若體檢前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處人事招聘欄(http://hro.cqyu.edu.cn/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他

　　招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　(一)本簡章由重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請通過考試考務(wù)咨詢電話咨詢所報考的單位或部門。

　　(二)根據(jù)學(xué)院需要，錄取人員須兼職行政管理工作。相關(guān)人員須服從學(xué)院工作安排。

　　(三)考試考務(wù)咨詢電話

　　曹老師：023-68315810 ，杜老師：68315150，王老師，68315866

　　(四)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1. 重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第四季度(第二批)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

　　2. 應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料

　　3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

　　4. 同意(誠信)報考事項

　　5. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

　　附件下載：

　　1. 重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第四季度(第二批)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

　　2. 應(yīng)聘資格復(fù)審所需材料

　　3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

　　4. 同意(誠信)報考事項

　　5. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

　　原標(biāo)題：重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第四季度(第二批)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201202_8521429.html

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