擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)招考錄用欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等，送招聘單位主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘的黔江區(qū)教委下屬事業(yè)單位工作人員一經(jīng)聘用，應按照協(xié)議規(guī)定，在招聘單位工作5年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按有關(guān)協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任，且3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。在我區(qū)服務(wù)未滿5年的，不得轉(zhuǎn)聘、流動到區(qū)外其他事業(yè)單位。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　本簡章由黔江區(qū)人力社保局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　黔江區(qū)人力社保局：023-79221698

　　黔江區(qū)教委：023-79236801   

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件下載：

　　附件1.黔江區(qū)2020年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

　　附件2.黔江區(qū)2020年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　附件3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).docx

　　原標題：黔江區(qū)2020年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

　　文章來源：https://www.qianjiang.gov.cn/zwgk_210/fdzdgknr/gwyryzl/202008/t20200813_7780473.html

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