筆試分值100分，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間初定于2020年8月29日(星期六)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　    對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘名額數(shù)3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，面試比例可調(diào)整為2∶1;面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1的崗位，經(jīng)報(bào)市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　    筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及資格復(fù)審事宜于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)公示，不再另行通知。

　　    (二)資格復(fù)審

　　    進(jìn)入公示的面試人員(含未開展筆試直接進(jìn)入面試人員)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證明、成績(jī)單等原件和復(fù)印件材料，由大渡口區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

　　    資格復(fù)審合格者，參加面試并發(fā)放《面試通知書》;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由大渡口區(qū)人力社保局商招聘單位主管部門確定。資格復(fù)審不合格的，向報(bào)考人員說明原因。

　　    (三)面試

　　    面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，分值均為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

　　    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試各科成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (四)總成績(jī)計(jì)算

　　    1. 未組織筆試的：

　　    總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50%

　　    2. 組織筆試的： 

　　    總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×20%

　　    總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先，加試方式由大渡口區(qū)人力社保局商招聘單位主管部門確定。