筆試考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式，筆試具體科目如下：

1.大學畢業(yè)生崗位、實用人才崗位

①教育事業(yè)單位教師崗位：科目1《學科專業(yè)基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（教育類）》。科目1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中科目1占40%，科目2占60%。

②教育事業(yè)單位其他專技崗位：科目1《學科專業(yè)基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（教育類）》?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。

③衛(wèi)生健康事業(yè)專技崗位：科目1《學科專業(yè)基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》（考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準）。科目1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。

2.骨干人才崗位

教育、衛(wèi)生健康事業(yè)專技崗位考科目1《學科專業(yè)基礎知識》，分值為100分。

筆試具體時間及考試地點詳見準考證?？颇?筆試時間90分鐘，科目2筆試時間60分鐘。正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權。請報考人員提前熟悉準考證所指定考點交通路線，以免誤考。

在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績和進入面試人選名單將于筆試結束后一周內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務—人事人才”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規(guī)定程序申請查詢。

（二）面試

1.面試比例

教育事業(yè)單位工作人員：大學生崗位根據(jù)筆試成績由高到低按3:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；筆試開考未達到3:1的，按2:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；骨干人才崗位根據(jù)筆試成績由高到低按2:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員。

衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員：根據(jù)筆試成績由高到低按2:1的比例（分單位、崗位）確定面試人員。

如出現(xiàn)面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前經(jīng)區(qū)招考領導小組辦公室核準），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補后以及達不到招考指標比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招（選）聘名額，招（選）聘名額無法遞減的，取消該崗位招（選）聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開考。

（2）面試內(nèi)容、分值及考試總成績計算

教育事業(yè)單位工作人員崗位：“財務”、“財務審計”崗位只進行綜合面試（即：結構化面試）；其余崗位除音、體、美崗位及需測試書法的崗位外，均采取專業(yè)技能測試（即：說課）和綜合面試（即：結構化面試）相結合的方式進行；音、體、美崗位及需測試書法的崗位采取專業(yè)技能測試（即：說課+專業(yè)能力測試）和綜合面試（即：結構化面試）相結合的方式進行。教師崗位面試分值：專業(yè)技能測試（即：說課）60分+綜合面試（即：結構化面試）40分；音、體、美崗位及需測試書法的崗位面試分值為：專業(yè)技能測試（即：說課）30分+音、體、美、書法專業(yè)能力測試30分+綜合面試（即：結構化面試）40分；“財務”、“財務審計”崗位面試分值為：綜合面試（即：結構化面試）100分。綜合面試（即：結構化面試）包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內(nèi)容，說課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容。面試時間為：“財務”、“財務審計”崗位：結構化面試10分鐘；其余教師崗位：說課10分鐘，結構化面試5分鐘。面試總成績100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試總成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

“財務”、“財務審計”崗位考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試總成績×40％。

其余崗位考試考核總成績=筆試總成績×50％＋面試總成績×50％。

考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位：采取綜合面試（即：結構化面試）方式進行，包括綜合知識、衛(wèi)生相關專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分，面試時間為：結構化面試10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試成績×40％?？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。