下面小編就帶大家細(xì)數(shù)一下2020年關(guān)于教師的五大利好政策!

一、2020年提高教師工資：2019年12月20日，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室近日發(fā)出通知，將于2020年開展義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況督導(dǎo)，要求高度重視義務(wù)教育教師工資待遇保障工作，義務(wù)教育教師平均工資收入水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

總結(jié)：提高工資的同時(shí)，教師還同樣享有2個(gè)超長(zhǎng)帶薪假期哦，這是一般公務(wù)員沒有的待遇!

二、2020年重點(diǎn)督導(dǎo)教師工資待遇：2020年2月20日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化新時(shí)代教育督導(dǎo)體制機(jī)制改革的意見》其中第七條與教師切身利益緊密相關(guān)?！兑庖姟分兄赋?加強(qiáng)對(duì)地方政府履行教育職責(zé)的督導(dǎo)，重點(diǎn)督導(dǎo)國(guó)務(wù)院重大教育決策部署落實(shí)情況，其中對(duì)教師的工資待遇督導(dǎo)是重要任務(wù)之一。

總結(jié)：國(guó)務(wù)院如此重視教師工資待遇落實(shí)情況，教師們就不要擔(dān)心工資到底會(huì)不會(huì)漲的問題啦!

三、2020年擴(kuò)大教師招聘：2020年2月28日，國(guó)務(wù)院聯(lián)防控機(jī)制召開新聞發(fā)布會(huì)，提出鼓勵(lì)各地加大重點(diǎn)領(lǐng)域招聘，比如中小學(xué)的教師，特別是急需教師的高中和幼兒園，同時(shí)還要落實(shí)應(yīng)屆公費(fèi)師范生全部入編入崗;實(shí)施好農(nóng)村教師特崗計(jì)劃，配合有關(guān)部門急需組織實(shí)施好大學(xué)生村官、三支一扶、西部計(jì)劃等基層就業(yè)項(xiàng)目。

總結(jié)：今年畢業(yè)生高達(dá)874萬人，就業(yè)形勢(shì)壓力非常大，何不趁著擴(kuò)招趕緊加入教師行列，明年招多少人還不確定呢。

四、職稱評(píng)定看綜合能力：近日教育部第46號(hào)令《新時(shí)代高等學(xué)校思想政治理論課教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》發(fā)布，在職稱評(píng)定方面，堅(jiān)決克服唯文憑、唯論文、唯帽子等問題，使思政課教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)評(píng)聘成為推進(jìn)教育評(píng)價(jià)改革的典范。即在職稱方面，不再像以前那樣把資歷作為硬性條件，對(duì)優(yōu)秀教師和做出突出貢獻(xiàn)的教師，可以直接申報(bào)高級(jí)職稱。并于2020年3月1日起施行。

總結(jié)：職稱評(píng)定更加科學(xué)化，給年輕教師更多的機(jī)會(huì)施展才華，再也不用憑熬年齡來評(píng)級(jí)了，年紀(jì)輕輕也可以努力成為教師行業(yè)的佼佼者哦，真正的做到年輕有為!

五、“三個(gè)清零”政策減輕教師工作壓力：2020年3月3日山東省教育工作視頻會(huì)議召開，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要如期保質(zhì)完成既定目標(biāo)任務(wù)，全力以赴打好民生“收官”攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保做到失學(xué)輟學(xué)、大班額和配套園整治“三個(gè)清零”。其中包含城鎮(zhèn)中小學(xué)56人及以上“大班額”要“清零”

總結(jié)：“大班額”清零這一政策的實(shí)施，使得班級(jí)平均人數(shù)變少，會(huì)直接減輕教師的工作壓力。山東已經(jīng)實(shí)施了，其他省也不會(huì)遠(yuǎn)哦!

列舉了這么多關(guān)于教師的利好消息，相信大家已經(jīng)明白國(guó)家對(duì)教師的重視程度了，也應(yīng)該能預(yù)見教師行業(yè)的潛力。相信小伙伴們都已經(jīng)迫不及待想要加入教師行列了，可是作為如此受寵的教師行業(yè)，怎么能隨隨便便進(jìn)呢?

想要進(jìn)教師行業(yè)，新公教育鄭重建議您：早備考!一定要早備考!因?yàn)槟切┯羞h(yuǎn)見的考生們，早已經(jīng)把課程學(xué)了幾遍了，你再不備考，怎么實(shí)現(xiàn)彎道超車呢?

截止目前，重慶已經(jīng)有2000余名考生報(bào)名，且早已經(jīng)展開備考!