市審計(jì)局所屬財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)、投資審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)職位，市商務(wù)委“綜合管理職位2”在面試前需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。參加專業(yè)能力測(cè)試的人員均進(jìn)入面試。

35.什么時(shí)間進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試?

具體時(shí)間、地點(diǎn)可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

36. 專業(yè)能力測(cè)試的成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算?

專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的30%。

八、關(guān)于體檢和考察

37.如何確定體檢和考察的人選?

體檢人選從面試合格人選中按同一職位報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分，依據(jù)招考指標(biāo)1︰1比例(市商務(wù)委按照2︰1比例)確定，若最后一名成績(jī)并列的，則依次以公共科目筆試總成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)從高分到低分的順序確定。若上述各項(xiàng)成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后加試面試，并按加試成績(jī)的高低依次確定體檢人選，若其中一名報(bào)考者為符合政府安排工作條件的退役士兵或?yàn)橐咔榉揽匾痪€表現(xiàn)突出的社區(qū)干部，則直接將其確定為體檢人選。體檢合格者列為考察人選。市商務(wù)委實(shí)行差額考察，考察人選與招考人數(shù)的比例為2︰1，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。

38.體檢由誰負(fù)責(zé)組織實(shí)施?

體檢由招錄區(qū)縣、市級(jí)部門具體組織實(shí)施。

39.體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

40.對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，如何提出復(fù)檢申請(qǐng)?

除需當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目外，考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

41.哪些部門執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》?

公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、強(qiáng)制隔離戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目，該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目，仍按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

42.考察如何進(jìn)行?

考察堅(jiān)持誰用人誰負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、報(bào)考資格條件、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)有專業(yè)要求的職位要加強(qiáng)專業(yè)能力考察。重點(diǎn)考察人選專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神、勝任工作能力、制度執(zhí)行力和自理能力等方面情況。

對(duì)沒有工作經(jīng)歷的人員，要把制度意識(shí)和遵規(guī)守紀(jì)情況作為重點(diǎn)考察內(nèi)容。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為錄用人選：

(1)不具備報(bào)考資格條件的，具體包括：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員

(2)未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對(duì)外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。