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【導(dǎo)語】2020重慶渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘28人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時(shí)查看切勿錯過報(bào)名時(shí)間。新公教育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容，歡迎各位考生加入備考QQ群951111480一起學(xué)習(xí)！

原標(biāo)題：重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時(shí)工作人員簡章

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)臨時(shí)工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計(jì)【2018】223號)文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審批，現(xiàn)面向社會考核招聘臨時(shí)工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次考核招聘心內(nèi)科醫(yī)生1人，五官科醫(yī)生1人，婦產(chǎn)科醫(yī)生1人，檢驗(yàn)科技師4人，輸血科技師4人，放射科醫(yī)生1人，放射科技師3人，超聲科醫(yī)生3人，打字員3人，藥劑科3人。具體崗位要求詳見《渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時(shí)人員崗位一覽表》(附件，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件

(一)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

5. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》)。

6. 年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天。

7. 應(yīng)聘人員需在報(bào)名前一天取得《一覽表》所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

8、服從管理，具有良好的溝通能力和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。

(二)其他

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報(bào)名、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者須持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)和其他報(bào)考所需證明材料等原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。

2.報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)醫(yī)院行政樓人力資源管理科(地址：重慶市渝北區(qū)中央公園北路23號渝北區(qū)醫(yī)院5號樓6樓)。

3.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日-4月21日上午8:00-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)考核

考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行量化計(jì)分，超聲科打字員增加計(jì)算機(jī)操作考核，分值為100分。主要考察考生的專業(yè)能力、分析能力、語言理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力等素質(zhì)。

面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)不低于2:1的比例，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，書面向區(qū)衛(wèi)生健康委請示， 區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，方可進(jìn)入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達(dá)到60分，方可確定為體檢人選。

(三)體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)按面試成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(四)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由人力資源管理科牽頭，會同相關(guān)科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

(五)公示

考察合格確定的擬聘人員在院內(nèi)公示欄公示，公示時(shí)間為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績等。