五、確定擬試用人員

縣委組織部、縣人力社保局根據(jù)遴選總成績(jī)從高到低等額確定擬試用人員。若遴選總成績(jī)相同，則依次按以下順序確定:筆試總成績(jī)高者優(yōu)先、工齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

六、公示、試用和調(diào)動(dòng)

(一)擬試用人員名單將在忠縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響試用的人員，縣委組織部、縣人力社保局按照有關(guān)規(guī)定向擬試用人員所在單位發(fā)試用通知，試用期為3個(gè)月。

(二)試用期間，由試用單位進(jìn)行管理，并負(fù)責(zé)對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉的綜合表現(xiàn)嚴(yán)格考核，試用期滿后向縣委組織部、縣人力社保局報(bào)送試用期間的綜合表現(xiàn)及試用合格或不合格的書面報(bào)告。

(三)對(duì)試用合格的，由縣委組織部、縣人力社保局研究同意后發(fā)調(diào)動(dòng)通知;對(duì)試用不合格的，由縣委組織部、縣人力社保局書面通知試用人員回原單位工作。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)遴選工作執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)報(bào)考人員在參加遴選過(guò)程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，由縣委組織部、縣人力社保局取消其遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、本簡(jiǎn)章由忠縣縣委組織部、忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件: 1. 2020年2季度忠縣縣級(jí)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表;

2. 忠縣公開遴選縣級(jí)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表;

3. 工作經(jīng)歷證明。

                                  中共忠縣縣委組織部                 忠縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                                       2020年6月15日

附件下載：

附件1.2020年2季度忠縣縣級(jí)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

附件2.忠縣縣級(jí)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

附件3.工作經(jīng)歷證明

文章來(lái)源http://www.zhongxian.gov.cn/zwgk_156/fdzdgknr/rszk/202006/t20200615_7570662.html

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