本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，面試項目包括結構化面試，各崗位具體考試科目項目詳見《南岸區(qū)2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

　?。ㄒ唬┕P試

　　公共科目和專業(yè)科目筆試分值各100分，采用閉卷方式進行。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《管理基礎知識》?？荚嚧缶V以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。

　　1.筆試

　　筆試時間：2020年7月19日（星期日）

　　筆試地點：詳見準考證

　　2.筆試成績查詢

　　筆試成績暫定于2020年8月3日09:30后登錄事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行查詢。當天隨后在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布進入結構化面試資格審查人員名單。如有變化，另行通知。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織開展。資格審查要嚴格對照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

　　按規(guī)定進入結構化面試的人員，本人持相關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。具體應提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件3）。資格審查合格者，參加結構化面試，資格審查不合格的，向報考人員說明原因。

　　應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　進入結構化面試人員現(xiàn)場資格審查及面試繳費時間：暫定于2020年8月5日—8月6日，09:30—11:30，14:00—17:00。面試費用每人40元。

　　進入結構化面試人員現(xiàn)場資格審查地點：重慶市南岸區(qū)人事考試服務中心（南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務中心B區(qū)1號樓13樓1304室）

　　（三）結構化面試

　　具體參加結構化面試人員名單及時間地點暫定于2020年8月13日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。

　　結構化面試分值為100分。按照進入結構化面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例，根據(jù)公共科目與專業(yè)科目成績之和從高到低依次確定進入結構化面試人員名單。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入結構化面試。如因不符合條件或經(jīng)確認自動放棄被取消資格，按進入結構面化試人數(shù)比例從高分到低分只作一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。結構化面試比例達不到2：1的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加結構化面試人數(shù)×結構化面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績均須達到60分及以上方可進入結構化面試。凡考生有缺考科目的，取消資格。

　　組織結構化面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加結構化面試的，取消本次結構化面試資格。結構化面試成績當場公布并由考生簽字確認。結構化面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生結構化面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　結構化面試時間：暫定于2020年8月15日。如有變化，在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目另行通知。

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　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+結構化面試成績×40%。考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以結構化面試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試結構化面試的方式確定，以加試結構化面試成績高者確定為最終體檢人選。

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單暫定于2020年8月17日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn) （其中，黨群事業(yè)單位擬聘用人員名單在七一網(wǎng) www.12371.gov.cn/Default.aspx）和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在南岸區(qū)服務年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動，未滿最低服務年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　報考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他事項

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關通知信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　?。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

　?。ㄈ┍菊衅负喺掠赡习秴^(qū)人力社保局解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）

　　南岸區(qū)人事考試服務中心：023-62986601

　　附件：

　　1.南岸區(qū)2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.專業(yè)參考目錄

　　3.現(xiàn)場資格審查所需材料

　　4.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

　　5.誠信承諾書

　　附件下載：

　　附件1：南岸區(qū)2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　附件2：專業(yè)參考目錄

　　附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料

　　附件4：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

　　附件5：誠信承諾書

　　附件6：工作經(jīng)歷事項

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文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200612_7569410.html