【導語】2020浙江省省屬事業(yè)單位招聘技術崗4695人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育為廣大考生整理此次公告內容如下，望各位考生及時查看切勿錯過報名時間。新公教育為報考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導用書、真題講義、筆試課程等內容，歡迎各位考生加入備考QQ群951111480一起學習！

原標題：浙江省省屬事業(yè)單位2020年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息

發(fā)布：每年3月12日 更新：每年8月底前

根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定和探索分業(yè)分類開展招聘工作、逐步擴大事業(yè)單位自主用人權的精神，部分省屬事業(yè)單位分別制定2020年度特殊專業(yè)技術崗位招聘方案，經(jīng)相關主管部門同意并由省人力資源和社會保障廳備案后，聯(lián)合公布招聘信息。

一、招聘單位與崗位

招聘單位和招聘崗位信息見《浙江省省屬事業(yè)單位2020年特殊專業(yè)技術崗位目錄》(附件1，以下簡稱《特崗目錄》)。

(一)招聘單位

招聘單位為浙江省部分省屬事業(yè)單位及中央部委在杭事業(yè)單位，共55家。為查索方便，分4類(A—本科高校;B—職業(yè)院校;C—醫(yī)院;D—其他科研單位)。具體見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”，可供應聘者查閱有關單位簡介、信息公開網(wǎng)址及報名、聯(lián)系方式等。

(二)招聘崗位

招聘崗位在《特崗目錄》中按單位類別分列，主要是需要聘用高層次人才、高技能人才和急需的短缺專業(yè)、特殊技能人才的專業(yè)技術崗位。1806個教師(含部分教輔)、醫(yī)藥護技、科研崗位計劃招聘4695名工作人員。

目錄內的省屬醫(yī)院在本年度內大多曾組織實施招聘工作，尚有缺額(或可能出現(xiàn)缺額)的崗位及部分新增崗位繼續(xù)招聘。

二、招聘對象和資格條件

(一)招聘對象

招聘對象應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第九條規(guī)定的基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、崗位所需要的其他條件。

招聘對象的戶籍不限。招聘單位確有需要的，將按有關規(guī)定招聘符合條件的國(境)外人員。

除招聘單位對某些崗位用人時間另有要求外，按有關規(guī)定預計可在6個月內取得招聘崗位要求的學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生(含留學回國人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制在校研究生)，一般均可以應聘其符合條件的崗位。

(二)應聘資格條件

招聘崗位要求的具體資格條件包括：

1、一般不超過規(guī)定的“年齡上限”。由于招聘計劃實施周期較長，有關年齡計算辦法從簡。例如，上限為35周歲的，凡1985年1月1日及以后出生的人員，均視為符合條件。對于業(yè)績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者，如確有必要，招聘單位可能予以適當放寬;

2、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業(yè)資格”條件標準;

3、適應招聘崗位工作需要的“專業(yè)/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業(yè)或學科方向要求，一般由招聘單位根據(jù)應聘者學歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業(yè)專業(yè)和職業(yè)專業(yè)均可能成為招聘單位認定其專業(yè)要求的依據(jù)。

用人單位招聘高校畢業(yè)生的，部分崗位資格條件中有畢業(yè)院校、年齡等要求的，僅作為相關應聘人員參考，不作為限制性要求。在職公務員、各類事業(yè)單位在編工作人員需要應聘的，招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考，不作為限制性要求。

崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件，如“研究生/碩士”表示既需具備研究生學歷，也需具備碩士學位。標注有“*”符號的，表明該項內容為彈性條件，一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握，如“學歷/學位”要求為“*博士”，同時注明“*具有副高以上專業(yè)技術資格者放寬到碩士”的崗位，取得碩士學位的副教授即視為符合條件。

招聘崗位明確優(yōu)先考慮特定條件的，視為選人偏好而不是限制性條件，但在獲得符合條件人員報名的情況下，招聘單位可能謝絕其他人員應聘，也可能在考試、考核過程中體現(xiàn)其用人偏好。

三、招聘工作安排

(一)實施時間

招聘單位自招聘信息公布之日起至少2周后，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。個別單位出于預期缺額是否成為現(xiàn)實、現(xiàn)有人員離崗安排、分階段籌建某些業(yè)務部門等需要，部分崗位將根據(jù)單位實際情況，在年度內暫緩或終止招聘。

除按規(guī)定完成招聘工作或視情況暫緩招聘的崗位外，招聘單位集中公布的用人需求信息在2020年度內有效，并將于2020年8月底集中更新(含少量新增崗位和個別需要新加入的單位及其崗位)。

經(jīng)考試、考核后，招聘單位認為部分崗位現(xiàn)有應聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招聘。

(二)本單位具體安排

招聘單位將在集中公布招聘信息的基礎上，在單位網(wǎng)站相應欄目上發(fā)布本單位招聘工作有關的信息，進一步明確具體方法、要求和階段性招聘工作安排，并及時公布招聘進展情況，供應聘者查詢。

招聘程序一般包括報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

(三)報名辦法

凡符合招聘資格條件的應聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實施工作周期內，按照招聘單位要求的報名方式，提供必要的報名材料，應聘尚空缺的招聘崗位。報名可同時針對本人符合資格條件的所有單位、崗位。

應聘者可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)、電子郵件、郵寄等方式報名。各單位具體采用的報名方式見《特崗目錄》相應欄目。部分單位由用人部門直接接受報名和針對招聘崗位有關情況的咨詢，應聘者可通過《特崗目錄》中的“崗位相關聯(lián)系人、方式”進行聯(lián)系。

除在線報名方式要求按系統(tǒng)提示填寫報名信息外，應聘者一般可僅提供報名表(樣式見附件2，可視單位要求或個人情況填寫套表內的其中一份)。部分招聘單位要求提供與崗位資格條件相關的其他材料，如近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明，以及身份證、學歷和學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等，以招聘單位要求為準。