為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向武隆區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的道德品質(zhì);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生，不得報(bào)考。

村(社區(qū))干部在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，村(社區(qū))干部任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的，未在職的村(社區(qū))干部，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)考。

(二)招聘范圍。

面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和在村掛職本土人才招聘，須為武隆區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))專職干部和在村掛職本土人才。即：村(社區(qū))黨組織書(shū)記(主任)、黨組織副書(shū)記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號(hào))回引、管理的在村掛職本土人才(簡(jiǎn)稱本土人才，下同)。村(社區(qū))黨組織書(shū)記、主任須在武隆區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任書(shū)記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年以上，其他職務(wù)及本土人才任職時(shí)間累計(jì)須滿5年以上;若曾任村(社區(qū))干部1年以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限，但因違法亂紀(jì)被免職或撤職的除外。其中，村(社區(qū))黨組織書(shū)記、主任之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，其他職務(wù)及本土人才之間任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算;村(社區(qū))黨組織書(shū)記、主任未滿3年的，可合并計(jì)算為其他村(社區(qū))干部(含本土人才)的任職年限。

(三)工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年11月13日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的考生，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。

(六)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市武隆區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://cqwl.gov.cn/)“政務(wù)公開(kāi)->政府信息公開(kāi)目錄->事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)報(bào)名時(shí)間。

2023年11月13日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。

重慶市武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局325室(重慶市武隆區(qū)芙蓉街道芙蓉中路45號(hào))。

(三)資格審查。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件3)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性?？忌坏梦兴藞?bào)名。資格查審合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考核。資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。

(四)未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。