五、考試考核

    考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目(部分崗位設(shè)考)、專業(yè)科目(部分崗位設(shè)考)和綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

    考生應自覺落實考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

    (一)筆試。

    1.公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》(分值各為150分)，采用閉卷筆答方式?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

    公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2023年8月26日(星期六)8：30—12：00(其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應用能力》，兩科考試不間斷)。具體時間及地點詳見準考證。考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。

    2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及內(nèi)容詳見附件1。

    專業(yè)科目筆試由相關(guān)主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點未明確的，由遴選單位或其主管部門另行通知。應聘人員持準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點參加考試。

    3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

    (1)凡規(guī)定科目筆試缺考的，不得進入面試。

    (2)各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。參加面試人選達不到預定比例的，可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，由主管部門會同遴選單位研究決定是否遞減遴選名額。

    (4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同遴選單位公示，并電話通知考生。

    (二)資格復審。

    面試人選應按遴選單位或主管部門通知的時間、地點，持本人身份證、符合遴選條件的學歷(學位)證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。

    資格復審最晚應在面試人選名單公示結(jié)束后10日內(nèi)進行。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    資格復審時，考生須向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件8);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或事后經(jīng)核實不符合報考條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

    資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或遴選資格;報名時符合資格條件，報名后由于職務(wù)發(fā)生變化，導致報名人員處于試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

    (三)面試。

    面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導監(jiān)督。面試時間、地點等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試當天，因考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數(shù)減少的，繼續(xù)按原計劃組織實施。

    面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論等方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考量。面試分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試時間一般不少于10分鐘。

    面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)文件精神進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

    考生面試成績未達到60分，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與遴選崗位比例不足2:1的考生面試成績未達到70分的，是否進入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會同遴選單位研究確定。

    (四)考試考核總成績計算。

    根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

    甲類成績計算辦法：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+面試成績×50%;

    乙類成績計算辦法：考試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+面試成績×40%;

    丙類成績計算辦法：專業(yè)科目筆試成績×50%+面試成績×50%;

    丁類成績計算辦法：考試總成績=面試成績。

    六、體檢和考察

    體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位或其主管部門在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    (一)體檢。

    體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位)從高到低1:1確定。總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或參檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復檢，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

    (二)考察。

    考察實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察由主管部門會同遴選單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織實施。考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。

    考察中發(fā)現(xiàn)考生報考時提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論。

    考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應及時通報考察對象。

    考察人選應積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無正當理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。

    七、公示

    考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

    八、試崗、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設(shè)最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設(shè)試崗期或設(shè)有試崗期且期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

    凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期(詳見附件1“備注”欄)的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格;已完成辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，人事關(guān)系應按規(guī)定退回原單位。

    報考人員提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件8)等材料，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

    十、其他

    1.本公告由遴選單位及其主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等問題，請咨詢附件1中的報考單位。

    2.若本次遴選時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)等通知，請考生及時關(guān)注。

    3.公共科目網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。

    4.公共科目考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820。

    5.遴選相關(guān)事宜咨詢電話：重慶市紀委監(jiān)委，楊老師、劉老師，023-63899007;重慶市委組織部干部教育培訓中心，徐老師，023-63898935;重慶市人才發(fā)展中心，張老師，023-63896185;重慶市黨建研究中心，熊老師，023-63899594;重慶市勞動人民文化宮，龍老師，023-63622956;重慶市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，譚老師，023-63852251;重慶市永川食品藥品檢驗所，周老師，023-61137835;重慶市銅梁區(qū)不動產(chǎn)登記中心，陳老師，023-45639985;重慶市科能高級技工學校，楊老師，18696752680;重慶藝術(shù)學校，唐老師，023-62333292;重慶兩江新區(qū)鴛鴦街道綜合行政執(zhí)法大隊，張老師，023-89136957;重慶兩江新區(qū)人和街道勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所、社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心、城市管理服務(wù)中心、社區(qū)文化服務(wù)中心，譚老師，023-67641793;重慶兩江新區(qū)翠云街道勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所、社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心，李老師，023-67880878;重慶兩江新區(qū)大竹林街道綜合行政執(zhí)法大隊，楊老師，023-67685325;重慶兩江新區(qū)禮嘉街道勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所、社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心，唐老師，023-67390182;重慶兩江新區(qū)金山街道勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)所，聶老師，023-63569061;重慶兩江新區(qū)創(chuàng)新服務(wù)中心，盧老師，023-63111976;重慶兩江新區(qū)教育發(fā)展研究院，饒老師，023-63025668;重慶兩江新區(qū)土地征收和住房事務(wù)中心，吳老師，023-63085718;重慶兩江新區(qū)市政園林水利管護中心，李老師，023-67643858;重慶兩江新區(qū)新聞中心，章老師，023-63362482。

    重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

    附件：1. 重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度公開遴選工作人員崗位一覽表

    2.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄 

    3.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

    4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

    6.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

    8.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書

附件下載：

1.附件1：重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc

3.附件3：普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

4.附件4： 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

5.附件5：全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

6.附件6：職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

7.附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

8.附件8：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(重慶市屬事業(yè)單位2023年第三季度公開遴選).doc