為切實(shí)推動(dòng)人才強(qiáng)區(qū)，拓寬引才視野，南川區(qū)啟動(dòng)校園菁英引才活動(dòng)，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生101名。其中，包括事業(yè)單位引進(jìn)工作人員28名，區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)勞動(dòng)合同制工作人員28名，區(qū)屬國有企業(yè)、民營企業(yè)引進(jìn)工作人員45名(具體引才單位、崗位詳見《南川區(qū)校園菁英引才活動(dòng)崗位情況一覽表》附件1、2)。

二、引進(jìn)對(duì)象

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位層次人才(含2022屆高校畢業(yè)生)。其中，事業(yè)單位引才崗位為碩士研究生及以上層次人才。

三、基本條件

(一)基本條件 

具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;符合引進(jìn)崗位所需的其他條件;具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。 

(二)以下人員不納入本次引才范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

7.國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得招聘為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

9.報(bào)考事業(yè)單位崗位還需遵循《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡章》規(guī)定的其他情形。

(三)年齡計(jì)算 

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月11日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月12日及以后出生，依次類推;符合引才條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書或獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，取消引才資格。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名系統(tǒng)：http://47.108.220.243:29133/index.php?zsdwid=1。

每名報(bào)考人員在本次人才引進(jìn)活動(dòng)中限報(bào)一個(gè)崗位。

(一)事業(yè)單位崗位報(bào)名

2022年5月11日9:00至5月15日17:00，報(bào)名人員進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。具體情況按重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡章》執(zhí)行。

(二)醫(yī)院和企業(yè)崗位報(bào)名

2022年5月11日9:00至5月21日17:00，報(bào)名人員進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名同時(shí)需上傳崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書、獲獎(jiǎng)情況等材料的掃描件。2022屆高校畢業(yè)生還應(yīng)提供學(xué)生證掃描件、成績單或其他佐證材料。

五、資格審查

報(bào)考醫(yī)院、企業(yè)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。

報(bào)考事業(yè)單位的考生(含網(wǎng)上報(bào)名通過考生)均須在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查，同步開展現(xiàn)場報(bào)名，具體情況按重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的《南川區(qū)2022年二季度事業(yè)單位考核招聘工作人員簡章》執(zhí)行。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，各崗位資格審查通過情況在審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，都將在重慶市南川區(qū)人民政府官網(wǎng)人力社保局主頁政策文件信息欄(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)對(duì)外公布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

資格審查通過的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程?？忌鷪?bào)名時(shí)提供的信息和資料必須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料或與報(bào)考職位要求資格條件不符的，一律取消引進(jìn)資格。

六、組織考核

考核分為面試、筆試+面試、筆試+面試+專業(yè)技能測試、面試+試崗等四種方式。

考核時(shí)間初定為2022年5月下旬，筆試、現(xiàn)場面試和專業(yè)技能測試在重慶市渝北區(qū)組織實(shí)施，試崗在重慶市南川區(qū)完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在重慶市南川區(qū)人民政府官網(wǎng)人力社保局主頁政策文件信息欄(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)對(duì)外公布。醫(yī)院、企業(yè)的引才崗位由用人單位結(jié)合實(shí)際自主實(shí)施。

(一)事業(yè)單位崗位考核。若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位名額比例未達(dá)到8:1的只進(jìn)行面試，教委所屬崗位總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%，其他崗位總成績=綜合面試成績。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位名額比例達(dá)到8:1的，將以“筆試+面試”的方式進(jìn)行考核，先組織筆試，再進(jìn)行面試。教委所屬崗位總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%，其他崗位總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

1.筆試。分值100分，筆試科目為公共科目筆試，南川區(qū)教委所屬崗位主要測試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(教育類)，其他崗位主要測試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.面試。面試分為專業(yè)技能測試和綜合面試，面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分，專業(yè)技能測試與綜合面試時(shí)間均不低于10分鐘。其中，南川區(qū)教委所屬崗位須進(jìn)行專業(yè)技能測試及綜合面試，其他崗位只進(jìn)行綜合面試。區(qū)教委所屬崗位專業(yè)技能測試采取試講形式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘，主要測試報(bào)考人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

(二)區(qū)屬國有企業(yè)崗位考核。只進(jìn)行面試，分為網(wǎng)絡(luò)面試和現(xiàn)場面試，先面向資格審查通過人員組織網(wǎng)絡(luò)面試，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)面試成績，按照面試人數(shù)與引進(jìn)崗位3:1比例組織現(xiàn)場面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?現(xiàn)場面試成績。

(三)區(qū)人民醫(yī)院崗位考核，采取“面試+試崗”方式由用人單位自主實(shí)施，總成績=面試成績+試崗成績。試崗期間用人單位將提供食宿。

(四)民營企業(yè)崗位考核。由涉及民企點(diǎn)對(duì)點(diǎn)采取線上、線下等方式開展面試。