五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目、專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1、2。

    (一)筆試

    1. 筆試科目為公共科目、專業(yè)科目，各科分值均為100分，采用閉卷筆答方式，具體考試科目詳見附件1、2。公共科目筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

    2. 筆試時(shí)間初定為2022年5月14日(星期六)，具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間和筆試時(shí)的新冠肺炎疫情防控要求詳見《準(zhǔn)考證》。根據(jù)疫情防控需要，筆試時(shí)間若有調(diào)整，將通過南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開”欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

    3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

    (1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    (2)按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例，且該考生各科成績應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位2:1競爭比進(jìn)入面試考生的最低分”。

    (4)筆試成績、進(jìn)入面試人選名單、現(xiàn)場資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開”欄公布。

    (二)現(xiàn)場資格復(fù)審

    現(xiàn)場資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人選按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審，所需資料詳見附件3、附件4?，F(xiàn)場資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書》，參加面試;審查核實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試資格的，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

    若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件7);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    資格復(fù)審須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格復(fù)審。參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生須對自己提供的資料及信息的真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因資料、信息不真實(shí)造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    (三)面試

    面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取專業(yè)技能測試+綜合面試(或綜合面試)的方式進(jìn)行，面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分，綜合面試與專業(yè)技能測試時(shí)間均不低于10分鐘。其中，專業(yè)技能測試主要對報(bào)考人員的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測試。綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致該崗位競爭比低于2:1的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位考生專業(yè)技能測試、綜合面試成績?nèi)魏我豁?xiàng)未達(dá)70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)考試總成績計(jì)算

    A類：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業(yè)科目筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×20% + 綜合面試成績×20%; 

    B類：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%;

    C類:考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×40%。

    考生各類成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

    對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)?？蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

    七、公示

    考試、資格復(fù)審、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)“政務(wù)公開”欄上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

    本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流、調(diào)動(dòng);未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

    1.本公告由招聘單位及主管部門會同縣人力社保局進(jìn)行解釋?，F(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢：區(qū)教委所屬事業(yè)單位023-81110585，區(qū)衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位023-71648387，其他事業(yè)單位023-71420469，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86886395。

    2.參加事業(yè)單位考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：

    1.重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開招聘教育、衛(wèi)生工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘工作人員崗位情況一覽表

    3. 南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開招聘教育、衛(wèi)生工作人員現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

    4. 南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年季度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘工作人員現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

    5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

    6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

    8.南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干公開招聘工作人員報(bào)名推薦表

附件下載：

1.附件1：重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開招聘教育、衛(wèi)生工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

3.附件3：南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年公開招聘教育、衛(wèi)生工作人員現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.docx

4.附件4：南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年季度面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘工作人員現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

6.附件6：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

7.附件7：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

8.附件8：南川區(qū)事業(yè)單位2022年上半年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘工作人員報(bào)名推薦表.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202204/t20220408_10599675.html

原標(biāo)題：重慶市南川區(qū)2022年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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