(一)筆試

　　1.筆試分值100分，內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。

　　2.筆試時(shí)間初定于2021年8月7日(星期六)，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間90分鐘。   

　　3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：進(jìn)入資格復(fù)審的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

　　4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以發(fā)布。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試人選應(yīng)按通知的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件、復(fù)印件以及電子檔(電子檔按照“報(bào)考崗位+姓名”，如“招商引資-崗位1+張三”的方式命名，并發(fā)送至郵箱604107923@qq.com)等材料，接受報(bào)名資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書》;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次做一次性遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試。競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

　　應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　(三)面試

　　此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試分值100分，面試時(shí)間10分鐘。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。

　　組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的，不得確定為體檢人選。

　　(四)考核總成績(jī)計(jì)算

　　考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×40% + 結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。

　　考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己丝偝煽?jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　考試總成績(jī)將通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以發(fā)布。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。若考核總成績(jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試或面談，以加試或面談成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌仨毎凑找?guī)定時(shí)間參加體檢(復(fù)檢)，無正當(dāng)理由未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

　　體檢合格者，由用人單位組成考察組，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

　　凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，由用人單位研究確定是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低作一次性遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)及考核總成績(jī)均不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)考核、體檢及組織考察情況，用人單位集體研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)→公示公告欄目→招錄信息板塊(http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，與重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心簽訂聘用合同，聘期為1年，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可重新簽訂聘用合同。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期(2個(gè)月)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　聘用制高層次人才的經(jīng)濟(jì)待遇實(shí)行協(xié)議年薪制和績(jī)效考核制，其中基礎(chǔ)年薪10萬左右(視具體崗位和學(xué)歷而定);績(jī)效考核在通過試用期后且一年聘期結(jié)束時(shí)予以考核兌現(xiàn)，如因個(gè)人原因提前離職，則取消績(jī)效考核資格。聘用期間其他待遇參照璧山區(qū)屬國(guó)企相當(dāng)層級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律要求

　　對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　十、其他

　　(一)本簡(jiǎn)章未盡事宜由重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：023-41445776。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)、考試考務(wù)咨詢電話：023-86868837。   

　　附件：

　　1.重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2021年下半年聘用制高層次人才崗位情況一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　3.報(bào)名須知

　　4.誠信應(yīng)聘承諾

　　原標(biāo)題：重慶市璧山區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2021年下半年公開招聘聘用制高層次人才簡(jiǎn)章

　　文章來源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202107/t20210723_9503441.html

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