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【導(dǎo)語】2021重慶城口縣政務(wù)服務(wù)中心招聘10人公告現(xiàn)已發(fā)布，新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時(shí)查看切勿錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。新公教 育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考備考QQ群：663261430 一起學(xué)習(xí)！
 

　　重慶市通達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“通達(dá)公司”)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名政務(wù)服務(wù)中心大廳綜合窗口代辦人員(以下簡(jiǎn)稱“綜窗代辦人員”)。本次招聘的綜窗代辦人員由通達(dá)公司采用勞務(wù)派遣的方式，派往城口縣政務(wù)服務(wù)中心從事綜合窗口服務(wù)工作。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開招聘綜合崗位共10名。

　　三、招聘條件和范圍

　　(一)本次公開招聘的報(bào)考人員需符合以下條件：

　　1.年齡為18周歲以上40周歲以下。

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行、熱愛服務(wù)群眾工作、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;男生身高不低于165厘米、女生身高不低于155厘米，形象氣質(zhì)佳。

　　4.會(huì)使用計(jì)算機(jī)并熟練操作office等文檔編輯軟件。

　　5.已取得國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(學(xué)歷須在教育部“學(xué)信網(wǎng)”上驗(yàn)證;無法驗(yàn)證的，不得以此畢業(yè)證所載學(xué)歷報(bào)考)。

　　(二)以下人員不屬于本次公開招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員。

　　2.刑事處罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　4.有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.曾因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被用工單位退回派遣單位或用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

　　6.曾在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日至2021年3月28日。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：通達(dá)公司(土城路39號(hào)二樓)。

　　(三)報(bào)名資料：本次公開招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，考生須同時(shí)提供以下資料：

　　1.近期紅底1寸免冠彩色照片3張(在照片后面寫上姓名)。

　　2.本人有效身份證、戶口簿(含主頁、增減頁、本人頁)。

　　3.本人畢業(yè)證(同時(shí)提供本人通過教育部“學(xué)信網(wǎng)”上打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”和“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，無驗(yàn)證報(bào)告和備案表的不得以畢業(yè)證所載學(xué)歷報(bào)考)。

　　4.報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)清晰、如實(shí)和準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，或惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

　　五、考試 

　　本次招聘考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分。

　　(一)筆試

　　1. 采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)政策法律法規(guī)及辦公軟件操作等。

　　2.筆試時(shí)間待定，地點(diǎn)：通達(dá)公司四樓會(huì)議室，

　　(二)面試

　　1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。2.按招聘人數(shù)與參加面試人員1：2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試采用100分制，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。3.面試成績(jī)，進(jìn)入體檢人員，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于面試結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)前往通達(dá)勞務(wù)公司查詢相關(guān)信息。

　　(三)體檢根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，保留兩位小數(shù)點(diǎn))從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如總成績(jī)相同，則依次按照學(xué)歷從高到低、面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。體檢不合格或放棄體檢的，取消聘用資格。因體檢不合格或考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、考察及資格復(fù)查

　　經(jīng)體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由通達(dá)公司對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等統(tǒng)一進(jìn)行考察，考察原則上實(shí)行實(shí)地考察，考察不合格的(或無法獲得考察結(jié)論的)，取消聘用資格?？疾鞎r(shí)還需核查應(yīng)聘人員銀行征信記錄(請(qǐng)考生自行到銀行打印或登錄中國(guó)人民銀行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載個(gè)人信用報(bào)告)和驗(yàn)證學(xué)歷，對(duì)有嚴(yán)重不良信用記錄，學(xué)歷造假的取消聘用資格。

　　七、公示

　　由通達(dá)公司于公司公示欄公示招聘結(jié)果，公示期為3個(gè)工作日，公示無異議的，確定為招聘對(duì)象。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員確定為聘用對(duì)象。聘用對(duì)象根據(jù)通知到通達(dá)公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同后，派遣到城口縣政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口工作，逾期未前往簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。首次聘用期限為兩年，購(gòu)買五險(xiǎn)，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核不合格的取消聘用。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.招聘單位對(duì)考生所提供的資料嚴(yán)格保密，報(bào)名資料不退還考生。2.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。3.在招聘過程中考生對(duì)提供的材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。4.本《簡(jiǎn)章》由通達(dá)公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢聯(lián)系電話：59225697、17783954457  聯(lián)系人：王老師   涂老師

　　重慶市通達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司

　　2021年3月22日

　　原標(biāo)題：重慶市通達(dá)勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘派往城口縣政務(wù)服務(wù)中心工作人員簡(jiǎn)章

　　文章來源：http://www.cqck.gov.cn/zwxx_270/gsgg/202103/t20210323_9024202.html

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