五、考試
本次公開招(選)聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目為綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見《沙坪壩區(qū)2020年下半年公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。
(一)筆試
1. 公共科目筆試分值100分,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(非衛(wèi)生崗位)或《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(衛(wèi)生崗位)。
2. 專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位條件一覽表》(附件1)。
考試時間暫定于2020年9月26日(星期六),考試具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
(1)在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié);筆試兩科成績總和的合格分數(shù)線為100分,未達到合格分數(shù)線的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
(2)進入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和,在達到合格分數(shù)線的考生中,從高到低依次確定。
(3)若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進入下一環(huán)節(jié)。若因應(yīng)聘人棄考,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的,可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需招聘的緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考,且該考生筆試兩科成績總和應(yīng)“達到120分”。
(4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqspb.gov.cn/)公示。
(二)資格復審
面試人選應(yīng)按沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)通知的時間地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料(附件7),接受現(xiàn)場資格復審。本次資格復審不審查應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份,用人單位(或主管部門)將在后續(xù)考察環(huán)節(jié)進行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補,遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。
若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考人員屬急需緊缺人才,且筆試兩科成績總和“達到120分”的,經(jīng)沙坪壩區(qū)縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低比例開考。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在面試前的資格復審時向招聘方出具《誠信應(yīng)聘承諾》(附件3),不能按期提供《誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試項目分值為100分,面試時間為10分鐘,主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試具體時間及地點通過沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)通知。
面試由沙坪壩區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施,市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)公布,面試成績當場公布并由考生簽字確認。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。
考試總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、專業(yè)科目筆試成績、公共科目成績、面試成績、職稱、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門及招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補,若有報考人員考察不合格或在考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的,按以下規(guī)則確定遞補人選:按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.cqspb.gov.cn/)上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。
本次公開招聘區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委員會下屬全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時,不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本簡章由沙坪壩區(qū)委組織部、沙坪壩區(qū)人力社保局負責解釋。
黨群系統(tǒng)事業(yè)單位咨詢電話:023-65366380(區(qū)委組織部)
非黨群系統(tǒng)事業(yè)單位咨詢電話:023-65368201(區(qū)人力社保局)
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:18580293292
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1. 沙坪壩區(qū)2020年下半年公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
2.“雙一流”建設(shè)高校名單
3. 誠信應(yīng)聘承諾
4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
5. 沙坪壩區(qū)2020年下半年事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員資格審查表
6. 學習工作經(jīng)歷事項
7. 現(xiàn)場資格審查所需材料
附件下載:
附件1:沙坪壩區(qū)2020年下半年公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xlsx
附件3:誠信應(yīng)聘承諾.doc
附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
附件5:沙坪壩區(qū)2020年事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員資格審查表.doc
附件6: 學習工作經(jīng)歷事項.doc
原標題:沙坪壩區(qū)2020年下半年公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員簡章
文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200903_7843404.html
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