(一)提交報(bào)考信息申請。本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員在本簡章公布之日起至2020年9月4日中午12:00期間，下載報(bào)名登記表(附件2)提交個(gè)人應(yīng)聘材料至學(xué)校人事處招聘郵箱cqxy@cigit.ac.cn，電子郵件請以“姓名+專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘崗位等級”命名。報(bào)考人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

　　    報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息?？忌仨毎匆笕鐚?shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。凡是不按規(guī)定完善報(bào)名手續(xù)并提交材料的，按照無效報(bào)名處理。

　　    (二)資格初審結(jié)果

　　    資格初審結(jié)果學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。凡符合報(bào)考條件者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)考人員不能更改報(bào)考崗位。(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見本簡章)。

　　    (三)資格復(fù)審

　　    資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，請按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持相關(guān)有效證明材料，到學(xué)校參加資格復(fù)審。采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(見附件5)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考試者，取消考試資格。

　　    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　    (四)未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。

　　    (五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　    報(bào)名資格復(fù)審合格者，請于通知的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。請考生妥善保管準(zhǔn)考證，在公共科目筆試、面試等環(huán)節(jié)都需要出示準(zhǔn)考證。

　　    七、考試

　　    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項(xiàng)目包括綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《中國科學(xué)院大學(xué)(國科大)重慶學(xué)院2020年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　    (一)筆試

　　    公共科目筆試：分值100分，主要測試報(bào)考者的理論知識(shí)和時(shí)事政治、教育政策等知識(shí)點(diǎn)，筆試時(shí)間90分鐘?？荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間初定于2020年9月下旬，考試時(shí)間將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績。

　　    筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　    (1)筆試缺考和筆試成績未達(dá)60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　    (2)若有報(bào)考人員在面試中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可由學(xué)校研究決定一次性遞補(bǔ);需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的筆試成績不得低于70分。

　　    (3)進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定;若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　    (4)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.cigit.cas.cn/)上進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

　　    (二)綜合面試

　　    綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在學(xué)校網(wǎng)站公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　    面試環(huán)節(jié)中，綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的適崗能力，主要考量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，面試分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間15分鐘。

　　    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (三)考試總成績計(jì)算

　　    總成績=公共科目筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%

　　    總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　    八、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　    體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校人事處同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　    體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

　　    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

　　    對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可由學(xué)校研究決定一次性遞補(bǔ);需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。