本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1、2)。

    (一)筆試

    筆試考試大綱參照《重慶市2020年公開(kāi)招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式，筆試具體科目如下：

    1.大學(xué)畢業(yè)生崗位、實(shí)用人才崗位

    ①教育事業(yè)單位教師崗位：科目1《學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(無(wú)專(zhuān)門(mén)教材);科目2《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績(jī)折算為100分，其中科目1占40%，科目2占60%。

    ②教育事業(yè)單位其他專(zhuān)技崗位：科目1《學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(無(wú)專(zhuān)門(mén)教材);科目2《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績(jī)折算為100分，其中兩門(mén)科目各占50%。

    ③衛(wèi)生健康事業(yè)專(zhuān)技崗位：科目1《學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(無(wú)專(zhuān)門(mén)教材);科目2《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》(考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn))?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績(jī)折算為100分，其中兩門(mén)科目各占50%。

    2.骨干人才崗位

    教育、衛(wèi)生健康事業(yè)專(zhuān)技崗位考科目1《學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

    筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？颇?筆試時(shí)間90分鐘，科目2筆試時(shí)間60分鐘。正式開(kāi)考后30分鐘未到考場(chǎng)的考生視為棄權(quán)。請(qǐng)報(bào)考人員提前熟悉準(zhǔn)考證所指定考點(diǎn)交通路線(xiàn)，以免誤考。

    在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選名單將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)的“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)有異議的，考生可提出異議并說(shuō)明理由，按規(guī)定程序申請(qǐng)查詢(xún)。

    (二)面試

    1.面試比例

    教育事業(yè)單位工作人員：大學(xué)生崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3:1的比例分崗位(學(xué)校、學(xué)科)確定面試人員;筆試開(kāi)考未達(dá)到3:1的，按2:1的比例分崗位(學(xué)校、學(xué)科)確定面試人員;骨干人才崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按2:1的比例分崗位(學(xué)校、學(xué)科)確定面試人員。

    衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按2:1的比例(分單位、崗位)確定面試人員。

    如出現(xiàn)面試棄權(quán)的(棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書(shū)面材料于考前經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn))，其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后以及達(dá)不到招考指標(biāo)比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

    若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)考。

    (2)面試內(nèi)容、分值及考試總成績(jī)計(jì)算

    教育事業(yè)單位工作人員崗位：“財(cái)務(wù)”、“財(cái)務(wù)審計(jì)”崗位只進(jìn)行綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試);其余崗位除音、體、美崗位及需測(cè)試書(shū)法的崗位外，均采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(即：說(shuō)課)和綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行;音、體、美崗位及需測(cè)試書(shū)法的崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(即：說(shuō)課+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)和綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。教師崗位面試分值：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(即：說(shuō)課)60分+綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)40分;音、體、美崗位及需測(cè)試書(shū)法的崗位面試分值為：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(即：說(shuō)課)30分+音、體、美、書(shū)法專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試30分+綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)40分;“財(cái)務(wù)”、“財(cái)務(wù)審計(jì)”崗位面試分值為：綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)100分。綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)包括社會(huì)綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容，說(shuō)課以本專(zhuān)業(yè)教材為主要內(nèi)容。面試時(shí)間為：“財(cái)務(wù)”、“財(cái)務(wù)審計(jì)”崗位：結(jié)構(gòu)化面試10分鐘;其余教師崗位：說(shuō)課10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試5分鐘。面試總成績(jī)100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試總成績(jī)低于60分的，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。

    “財(cái)務(wù)”、“財(cái)務(wù)審計(jì)”崗位考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。

    其余崗位考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。

    考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位：采取綜合面試(即：結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行，包括綜合知識(shí)、衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。面試分值100分，面試時(shí)間為：結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分的，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。

    考試考核總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進(jìn)入體檢的最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    各崗位開(kāi)展面試項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)《崗位情況一覽表》(附件1、2)，具體內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

    面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人選名單在考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)的“人社服務(wù)—人事人才”專(zhuān)欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公示欄公布，請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。