四、報(bào)名及資格初審

    本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。區(qū)縣有關(guān)部門（單位）對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

    （一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員通過重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名通道開放時(shí)間為2020年7月6日9:00至7月10日9:00。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。7月7日至7月9日將通過報(bào)名網(wǎng)站公布截止前一日各崗位報(bào)名人數(shù)，報(bào)名及繳費(fèi)全部結(jié)束后再公布各崗位報(bào)名確認(rèn)人數(shù)。

    （二）查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢區(qū)縣有關(guān)部門〈單位〉，聯(lián)系方式見本公告附件3）。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過審核的，可在2020年7月12日9:00以前進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過，不能更改。

    （三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2020年7月14日9:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。＞W(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

    （四）未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可降低或不設(shè)開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

    （五）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的人員，可于2020年7月27日至8月1日登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

    五、考試

    本次招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試包括結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能實(shí)操（部分崗位設(shè)考）。各崗位具體考試形式詳見本公告附件1。

    考試地點(diǎn)原則上安排在所報(bào)考的區(qū)縣，具體考試安排將通過區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公告。報(bào)考人員應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定，及時(shí)關(guān)注重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)、考試考核現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

    （一）筆試

    筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。管理崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（管理類）》，專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（其他專技類）》。各崗位筆試內(nèi)容詳見本公告附件1。

    筆試由區(qū)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門（單位）組織實(shí)施，時(shí)間定于2020年8月1日（星期六），筆試地點(diǎn)將通過區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

    報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

    （二）筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

    筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定。達(dá)不到3:1的，自動(dòng)降低為2:1。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報(bào)考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

    （三）資格復(fù)審

    面試人選應(yīng)按區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)公布的時(shí)間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；經(jīng)復(fù)審查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試資格的，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)最多2次。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

    若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報(bào)考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試。

    （四）面試

    面試由區(qū)縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門（單位）組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)將在區(qū)縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

    面試環(huán)節(jié)中，結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)報(bào)考人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量；專業(yè)技能實(shí)操主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的人員，取消面試資格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    （五）總成績(jī)計(jì)算

    考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試方式中含專業(yè)技能實(shí)操的，面試成績(jī)=專業(yè)技能實(shí)操成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

    考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。