第一階段：10天10晚/8天8晚超長線基礎(chǔ)+實(shí)戰(zhàn)集訓(xùn)學(xué)習(xí)；

第二階段線上督學(xué)答題點(diǎn)評鞏固知識(shí)；

第三階段沖刺提高保持考前狀態(tài)

0基礎(chǔ)，理論與案例結(jié)合深入講解

真實(shí)有效的模擬訓(xùn)練。


 

課程階段提升特點(diǎn)

1.針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行理論講解與實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，超長課時(shí)提升面試答題能力。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組、結(jié)構(gòu)化分段式穿插模擬，利于思維發(fā)散學(xué)習(xí)效果不枯燥。

3.結(jié)構(gòu)化3天3晚理論講練結(jié)合，更便于理解消化吸收，掌握答題的精髓。

4.更多的全真模擬練習(xí)【13場模擬，7場結(jié)構(gòu)化模擬+5場無領(lǐng)導(dǎo)模擬】。

5.專業(yè)專項(xiàng)（司法崗、執(zhí)法崗、基層崗、村干部、法院檢察院），分崗位針對性練習(xí)、增加基層工作實(shí)務(wù)、公安及法檢執(zhí)法工作流程等實(shí)操分析演練。

6.考場還原多師教學(xué)：主講及授課老師+特聘考官+工作10余年的省級校長創(chuàng)始人+非學(xué)員工作團(tuán)隊(duì)組。體驗(yàn)真實(shí)考場環(huán)境、提高學(xué)員膽量訓(xùn)練、特聘考官根據(jù)用人單位考評要素指導(dǎo)建議、針對學(xué)員問題改進(jìn)達(dá)到突飛猛進(jìn)的效果。 

7.熱點(diǎn)面對面：脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情出題特點(diǎn)等全方位研發(fā)新考點(diǎn)。  8.名人啟示、哲理類、新時(shí)代思想及個(gè)人優(yōu)勢特點(diǎn)準(zhǔn)備自己的素材。  

9.第一階段結(jié)束后停課不停學(xué)，第二階段線上答題點(diǎn)評N天督學(xué)至考前。
10.沖刺極速拔高：在考前進(jìn)行鞏固提升練習(xí)，豐富答題水平質(zhì)量高度。

11.性價(jià)比高，小班教學(xué)，0元入學(xué)0風(fēng)險(xiǎn)，考上再繳費(fèi)，不會(huì)讓你貸款。

12.服務(wù)優(yōu)勢，封閉班豪華酒店干凈舒適，學(xué)員成功上岸才能實(shí)現(xiàn)雙贏。
 

師資介紹及考場還原

新公教育的師資介紹：

1.結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)分別由兩位老師授課，術(shù)業(yè)有專攻，針對性提升考生薄弱環(huán)節(jié)。

2.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課風(fēng)格多元化，全都是有5年以上授課經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)面試?yán)蠋煛?/p>

3.授課老師是原某大型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面試師資培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人，能力在行業(yè)內(nèi)更強(qiáng)。

4.靈活教學(xué)：反套路、反模板，問什么答什么，引導(dǎo)考生個(gè)性化分析與答題。

5.經(jīng)常命中考試原題，講義獨(dú)家研發(fā)創(chuàng)新，新公面試學(xué)員平均通過率80%以上。

6.新公面試學(xué)員多次獲得考場第一、全區(qū)第一好成績，成功逆襲對手提分顯著。                              

考場還原的四大優(yōu)勢：

優(yōu)勢一、加深師資及學(xué)員交流感受，體現(xiàn)新公教育機(jī)構(gòu)從校長及師資團(tuán)隊(duì)方面的重視程度，是所有機(jī)構(gòu)不具備的；

優(yōu)勢二、從人事管理、生活經(jīng)驗(yàn)、面試考核要素不同的角度指出問題，并且對如何提升個(gè)人面試能力進(jìn)行指導(dǎo)建議；

優(yōu)勢三、設(shè)置陌生環(huán)境、不同的師資對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢驗(yàn)，考生一起進(jìn)行相互學(xué)習(xí)找出自身差距、揚(yáng)長避短、全面提升；

優(yōu)勢四、分享上岸學(xué)員成功經(jīng)驗(yàn)，掌握面試關(guān)鍵核心技巧要素，不僅做到有話可說，更要提升個(gè)性化高水平答題質(zhì)量。

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