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2021重慶萬州區(qū)應(yīng)急管理局招聘31人公告
2021-03-18 15:39:36admin文章來源:三峽人力資源網(wǎng)
 3.測試項(xiàng)目及打分標(biāo)準(zhǔn):

項(xiàng)目

測試成績對應(yīng)分值、測試辦法

2.5分 5分 7.5分 10分 12.5分 15分 17.5分 20分 22.5分 25分
1000米跑(分、秒) 4'25" 4'20" 4'15" 4'10" 4'05" 4'00" 3'55" 3'50" 3'45" 3'40"
1. 分組考核。 2. 在跑道或平地上標(biāo)出起點(diǎn)線,考生從起點(diǎn)線處聽到起跑口令后起跑,完成1000米距離到達(dá)終點(diǎn)線,記錄時(shí)間。
3. 考核以完成時(shí)間計(jì)算成績。
4. 得分超出25分的,每遞減5秒增加2.5分,最高37.5分。
5. 得分不足2.5分的視為本項(xiàng)目不合格。
雙手負(fù)重2 X25米米(25㎏X2)折返跑 2.5分 5分 7.5分 10分 12.5分 15分 17.5分 20分 22.5分 25分
14"50 14"0 13"50 13"0 12"50 12"0 11"50 11"0 10"50 10"0
1. 單個(gè)或分組考核。
2. 在25米長的跑道上標(biāo)出起跑線和折返線,隊(duì)員從起跑線雙手各提25公斤集液桶,跑至25米折返線返回跑向起跑線,放下集液桶(中途集液桶不能落地,落地?zé)o效),記錄時(shí)間。 3. 考核以完成時(shí)間計(jì)算成績。
4. 得分超出25分的,每遞減50毫秒增加2.5分,最高37.5分。
5. 得分不足2.5分的視為本項(xiàng)目不合格。
單杠引體向上(次/3分鐘) 2.5分 5分 7.5分 10分 12.5分 15分 17.5分 20分 22.5分 25分
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

1. 單個(gè)或分組考核。 2. 按照規(guī)定動作要領(lǐng)完成動作,引體時(shí)下頜高于杠面、身體不得借助振浪或擺動、懸垂時(shí)雙肘關(guān)節(jié)伸直;腳觸及地面或立柱,結(jié)束考核。
3. 考核以完成次數(shù)計(jì)算成績。
4. 得分超過25分的,每遞增1次增加2.5分,最高37.5分。
5. 得分不足2.5分的視為本項(xiàng)目不合格。
原地跳高(厘米) 2.5分 5分 7.5分 10分 12.5分 15分 17.5分 20分 22.5分 25分
35 36 37 38 40 41 42 43 45 47
1. 單個(gè)或分組考核。
2. 考生雙腳站立靠墻,單手伸直標(biāo)記中指最高觸墻點(diǎn)(示指高度),雙腳立定垂直挑起,以單手指尖觸墻,測量示指高度與跳起觸墻高度之間的距離。兩次測試、記錄成績較好的1次。
3. 考核以完成跳起高度計(jì)算成績。
4. 得分超出25分的,每遞增3厘米增加2.5分,最高37.5分。
5. 得分不足2.5分的視為本項(xiàng)目不合格。
備注 1. 總成績最高150分,任一項(xiàng)不合格的視為體能測試不合格。
2. 測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)中“以上”“以下”均含本級、本數(shù)。

  4.體能測試結(jié)束后及時(shí)向考生宣布體能測試結(jié)果,體能測試結(jié)果及進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在三峽人力資源網(wǎng)(https://www.sanxiahr.com/)上公示。

  (五)面試

  1. 體能測試合格后,根據(jù)體能測試成績,按照招聘指標(biāo)1:1.5比例從高分到低分依次確定面試人員(小于1:1.5比例的,全部人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

  2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

  3. 面試采用百分制,60分為合格線,不合格者予以淘汰。面試成績占總成績的30%,面試成績當(dāng)場公布;

  4. 面試結(jié)束后及時(shí)向考生宣布面試結(jié)果,面試結(jié)果及進(jìn)入體檢人員名單在三峽人力資源網(wǎng)(https://www.sanxiahr.com/)上公示。

  5. 總成績計(jì)算方式

  總成績=體能成績×70%+面試成績×30%。

  考生體能成績、面試成績及總成績均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  (六)體檢

  根據(jù)體能測試和面試總成績,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例,從高分到低分確定參加體檢人員名單。進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí),則以體能成績高者優(yōu)先。參照消防員招錄體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

  (七)政審

  體檢合格者由萬州區(qū)應(yīng)急管理局安排專人組織實(shí)施政審。若政審不合格者,不予聘用。

  (八)公示

  擬聘用人員名單由重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司在三峽人力資源網(wǎng)(https://www.sanxiahr.com/)上進(jìn)行為期5天的公示。

  (九)聘用

  公示無異議的,確定為聘用對象,與重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司簽訂為期三年的勞動合同,并被派遣到萬州區(qū)應(yīng)急管理局工作,合同到期后根據(jù)工作表現(xiàn)確定續(xù)簽勞動合同或自動終止。

  被聘用人員試用期為二個(gè)月,試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

  (十)補(bǔ)錄

  若招聘崗位擬招聘人數(shù)未招滿,由重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司按照本次招錄簡章另行開展招錄工作。

  五、工資待遇

  (一)工資薪金

  1.試用期工資為2000元/月(不含單位按國家有關(guān)規(guī)定繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))。

  2.試用期結(jié)束后,被聘用人員薪酬由基本工資、績效工資、工齡工資、出勤補(bǔ)助、值班補(bǔ)助、津貼等構(gòu)成。每月綜合薪酬4300元左右(不含單位按國家有關(guān)規(guī)定繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))。

  (二)其他待遇

  1. 按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn),并購買商業(yè)保險(xiǎn)。

  2.工作期間提供食宿。

  3.入職后,表現(xiàn)優(yōu)秀的隊(duì)員可任命為班長、副隊(duì)長等職務(wù)。

  六、退出機(jī)制

  重慶市萬州區(qū)事故災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員實(shí)行全程退出機(jī)制,在合同期內(nèi)若隊(duì)員違規(guī)、違紀(jì)、訓(xùn)練成績不達(dá)標(biāo)、不能完成救援任務(wù)等不適合從事應(yīng)急救援工作的情況可隨時(shí)終止勞務(wù)合同。

  七、附則

  (一)本次招聘相關(guān)報(bào)名、體能測試、面試、成績公布、體檢、公示等信息均以三峽人力資源網(wǎng)(https://www.sanxiahr.com/)公告為準(zhǔn)。

  (二)本簡章由重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司和重慶市萬州區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

  報(bào)名咨詢電話:58822777陳老師、58527888梁老師

  附件1:重慶市萬州區(qū)事故災(zāi)害綜合應(yīng)急救援隊(duì)報(bào)名表

  重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司

  2021年3月17日

  原標(biāo)題:重慶市萬州區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司派往重慶市萬州區(qū)應(yīng)急管理局事故災(zāi)害綜合應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員招聘簡章

  文章來源:http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/view?id=1615957665970600442

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