上課的時(shí)候，遇到一些多次進(jìn)面的同學(xué)，他們很焦慮，也很著急，認(rèn)為面試很難，為什么？一問他們之前參加面試的考試成績，普遍成績都是70幾分，很少有上80分的，甚至有同學(xué)直接說，“老師，我的目標(biāo)是80分，只要能上80分就好了。”

上80分真的很難嗎？為什么面試總是上不了80分？我們今天一起來找找原因。

一、低分原因

第一，打分習(xí)慣。這個部分是我們難以改變的，各個地方有打分差異，有的地方習(xí)慣打高分，比如四川的眉山，平均分都是85分左右，所以比較容易出高分；還有的地方會壓分，或者一場考試不同分組的考官習(xí)慣不同，一場考試下來分差比較大也很正常。

比如今年重慶忠縣的考試，整場打分都不算高，有人72.8分仍舊第一名考編，還有一個面試73分逆襲了十幾分。所以考場的打分習(xí)慣也有關(guān)系。

第二，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。個別同學(xué)雖然參加了很多次面試，但是自己從來沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過面試，都是跟著網(wǎng)上的視頻或者直播學(xué)習(xí)，所以發(fā)揮不好，有時(shí)候考得好，有時(shí)候考得差。遇到自己了解的就能多說一些，不了解的只能瞎編幾句，沒有系統(tǒng)思維，也沒有答題框架，導(dǎo)致發(fā)揮很不穩(wěn)定。

第三，進(jìn)入瓶頸期。還有的同學(xué)雖然學(xué)過很長一段時(shí)間，但每次發(fā)揮都只有70多分，面試很難突破80分，這讓他們很苦惱。這就是進(jìn)入了一個瓶頸期了，有的是形成了思維定式，答題很模板；有的是答題高度不夠，很難透過現(xiàn)象看本質(zhì)，政治站位不夠；還有的總是答偏題，沒有抓住題干的核心，抓不到答題重點(diǎn)。一旦進(jìn)入瓶頸期，就很容易陷入低分的怪圈。

第四，外在不注重。還有部分同學(xué)對外在形象不注重，我們說的外在，不單單是著裝，還包括行為舉止，說話的感覺等。比如有的同學(xué)平時(shí)整個人就很松散，答題的時(shí)候也給人不太自信的感覺，這就很難給考官留下好的印象；還有的同學(xué)答題的時(shí)候就像背書，缺乏交流感，沒有抑揚(yáng)頓挫，只要答題就進(jìn)入復(fù)讀機(jī)模式，這就很難與其他對手形成差異。

二、備考建議

第一，找準(zhǔn)原因。要分清楚到底是什么原因?qū)е碌?，如果是自己考場整個壓分就比較低，不要給自己太大的心理壓力，調(diào)整好心態(tài)。如果總是得分不高，就是自身的原因了，要看是自己學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，還是進(jìn)入了瓶頸期，自己要靜下心來進(jìn)行復(fù)盤。

第二，針對性解決。如果以前沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過面試，可以參加系統(tǒng)的面試培訓(xùn)班，梳理系統(tǒng)答題思路；如果是進(jìn)入了瓶頸期，比如答題模板就要做反模板訓(xùn)練，學(xué)會就題論題，進(jìn)行審題訓(xùn)練、多掌握幾種答題思路，調(diào)整答題結(jié)構(gòu)等；提高政治站位，多看看主播說聯(lián)播、半月談、人民日報(bào)銳評等節(jié)目。

第三，注重外在。對于外在形式不夠好的同學(xué)，一定要進(jìn)行刻意練習(xí)。比如對著鏡子答題，給自己的答題錄音，高聲朗誦等；還可以運(yùn)用序詞重讀法、三點(diǎn)定位等方式進(jìn)行答題訓(xùn)練，從而提高自己答題的交流感，讓考官留下好印象。