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我們都知道，管理學這本書的知識點真是又臭又長，考生們在備考期間總是感嘆自己記不住在管理(長版)的學習中，在“背多分”大背景下，不能痛苦的依靠死記硬背，其實記亦有道。
管理學是一門起源于西方的學科，而在重慶事業(yè)單位考試中，專門有一門考試學科叫做“管理基礎(chǔ)知識”，在重慶事業(yè)單位考試中它的占比可謂半壁江山。而管理學并不是一個單一理論形成的學科，它的內(nèi)部又包含著眾多的管理學者的觀點，不同的管理學者有不同的著作。而在近些年的考試中，也出現(xiàn)了一類對管理學者的著作以及所屬時間的考察。
那今天就帶著大家一起來梳理這個方面的知識點。梳理如下：
泰勒-《科學管理原理》-1911年
法約爾-《工業(yè)管理與一般管理》-1916年 韋伯-《社會組織與經(jīng)濟組織》-1920年
梅奧-《工業(yè)文明的人類問題》-1933年
巴納德-《經(jīng)理的職能》-1938年
孔茨-《再論管理理論叢林》-1980年
卡斯特-《系統(tǒng)理論和管理》-1963年
德魯克-《管理的實踐》-1954年
菲根堡姆-《全面質(zhì)量管理》-1961年
麥格雷戈-《企業(yè)的人性面》-1957年
弗羅姆-《工作與激勵》-1964年
熊彼特-《經(jīng)濟發(fā)展論》-1912年
馬歇爾-《經(jīng)濟學原理》-1890年
安索夫-《從戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略管理》-1976年 彼得圣吉-《第五項修煉》-1990年
以上就是今日帶給考生們的知識點總結(jié)，希望對考生們的考生有一些幫助。當然除此之外，也建議考生們在復習備考過程中，在充分理解管理學知識點的同時也可以適當做一些歸納總結(jié)的工作。例如一系列管理職能的功能，特點，原則，條件等等容易混淆的知識點。
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